EN ESPAÑOL ABAJO
Join an important conversation here in Los Angeles at the Southern California Minimum Wage Task Force Meeting. Child care professionals, parents, policy experts, business owners and other interested individuals will contribute ideas on how California should respond to the anticipated consequences.
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“I fought for the $15 minimum wage. Wages are simply too low and no one can live on less. I watch how the families I care for struggle and truly believe we need to raise the wage floor. At the same time, I’m stressed out worrying about how I’ll be able to afford to pay my assistants $15. I only earned $16,000 last year as a small business owner. Too many providers like me close their doors and stop operating daycare businesses. That’s not the solution. Let’s figure this out!” — Tonia McMillian, a child care provider in Bellflower and Treasure of SEIU Local 99 |
Thursday, December 15th, 2016
6–8 p.m.
Junipero Serra Building—1st floor
Carmel Room
320 West 4th Street
Los Angeles, CA
*Street parking*
**RSVP to Nanette Rincon-Ksido at (213) 220-6523.**
Please join us to lend your voice and expertise.
The Child Care Law Center is leading the State Advisory Council’s Task Force on the minimum wage increase and its likely consequences on child care and early learning.
The agenda and supplementary materials for the December 15th meeting will be coming soon. For past meeting materials, including a current list of issues and recommendations, please click here.
The Child Care Law Center is advocating for California’s children, parents, and child care providers. Read our brief here.
Contact Child Care Law Center Associate Project Manager, Julia Frudden, with questions about the Task Force.
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¿Cómo afectara a min negocio las nuevas leyes del salario mínimo?
Posted by SEIU Local 99 on December 6, 2016
Sea parte de una conversación muy importante aquí en Los Angeles. Asista a la reunión de la Fuerza de Salario Mínimo en el Sur de California. Profesionales de cuidado infantil, padres, expertos en pólizas, dueños de negocios y otros individuos interesados estarán contribuyendo ideas de como California debe responder a las consecuencias anticipadas.
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“Yo luche por un salario minimo de $15 la hora. Los salarios simplemente son muy bajos y nadie puede vivir con menos. Yo he visto como las familias que cuido sufren y realmente creo que tenemos que aumentar la tasa de salarios. A la misma vez, me estreso preocupándome en cómo le voy hacer para poder pagarle a mi asistente $15 la hora. Como dueña de un negocio pequeño, solo gane $16,000 el año pasado. Muchas proveedoras como yo cierran sus puertas y dejan de operar un negocio de cuidado infantil. Esa no es la solución. ¡Ay que averiguar esto!” — Tonia McMillia, proveedora de cuidado infantil en Bellfower y Tesorera de SEIU Local 99 |
Jueves, 15 de diciembre del 2016
6–8 p.m.
Junipero Serra Building—Primer Piso
Carmel Room
320 West 4th Street
Los Angeles, CA
*Estacionamiento en la calle*
**Reserve su espacio llamando a Nanette Rincon-Ksido al (213) 220-6523**
Por favor acompáñenos y comparta su voz y experiencias.
El Child Care Law Center está dirigiendo el Consejo Consultivo del Estado sobre el aumento del salario mínimo y las consecuencias que puede traer al cuidado infantil y educación temprana.
La agenda y materiales suplementos para la reunión del 15 de diciembre estarán disponibles pronto. Para encontrar materiales de reuniones previas incluyendo una lista de problemas y recomendaciones, por favor haga clic aquí.
El Child Care Law Center está abogando por los niños de California, padres, y proveedoras de cuidado infantil. Lea el breve informe aquí.
Contacte al Manejador de Proyectos Asociados en el Child Care Law Center, Julia Frudden, si tiene preguntas sobre la Fuerza del Salario Minimo.
