EN ESPAÑOL ABAJO

Antonia Rivas Child Care Provider Reseda, California

Dear  Child Care Provider:

California just won an historic $15 minimum wage that Governor Brown signed into law on Monday, April 4.

This historic legislation will lift California’s working families out of poverty, and transform the lives of the 6.5 million Californians who earn less than $15 an hour—many of them the parents of children we care for. We won’t stop until we also win a UNION, good job benefits and voice on the job for all workers.

Our next step: we must push to make sure that child care providers like us—who make as little as $4.98/hr after our overhead expenses—can also earn $15/hr.

And that parents can have access to our programs.

On Thursday, April 14, join me and thousands of working people across the country for the biggest-ever strike and protest in the global #FightFor15 movement!

Click here to let me know you’ll join me!

April 14 at 10:30 a.m.
Corner of 3rd St. and Grand Ave., Los Angeles
Transportation available! Click here!

SEIU child care providers have been a huge part of this movement… We’ve spoken out, marched and rallied at every major Los Angeles Fight for $15 action!
	Colton child care provider Betty Simmons speaks to a reporter at the April 15, 2015, march and rally.	With our chant of “Strollers to the Streets!”…providers, kids and parents pushed for $15/hr for providers at the giant Nov. 10, 2015, march and rally.

 

That’s me looking on as Los Angeles City Councilman Bob Blumenfield visited my day care last Thursday. He wanted to learn more about our Fight for $15 and the other California legislation we’re pushing for. Click here to see more pictures from the day and click here to read more about it!

While signing the legislation, the Governor said, “We wouldn’t be here today without SEIU.”
SEIU members’ vision anchored the movement launched by fast food workers three years ago and it has now completely changed the conversation around income inequality in this country and the future of California’s working families. When working people unite to fight for living wages and a voice on the job, we win.

The movement we’ve launched is unstoppable!
…yet we will not declare victory until all working parents have access to quality affordable child care—(parents can’t go get that new raise without us to watch their kids!)—and child care providers like us win a $15 hourly wage, benefits and a voice on the job! Only then will we be able to keep our doors open and continue to provide quality care in our neighborhoods.

Click here to join me in the National Day of Action on April 14!

Peace and Solidarity,

Antonia

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Not an SEIU Local 99 Child Care member? Join today!

Download a membership application, print it, sign it, mail it in—it’s that easy!

Forward this to other child care providers you know…we’re stronger together!

Follow us!             www.seiu99.org

…and follow our statewide campaign, Raising California Together, on Facebook, Twitter, and YouTube!

 

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Antonia Rivas Proveedora de Cuidado Infantil Reseda, California

Estimada Proveedora de Cuidado Infantil:

California acaba de ganar un aumento histórico al sueldo mínimo de $15 la hora.  El Gobernador Brown firmó la ley el lunes, 4 de abril.

Esta legislación histórica ayudará a muchas familias trabajadoras en California a salir de la pobreza, y transformará las vidas de los 6.5 millones de Californianos que ganan menos de $15 la hora – muchos de ellos los padres de los niños que nosotros atendemos. No nos vamos a detener hasta que también ganemos una UNION, buenos beneficios y una voz para todos los trabajadores.

Nuestro próximo paso es asegurar que las Proveedoras de Cuidado Infantil como nosotras—que ganamos tan poco como $4.98/hora después de nuestros gastos—también podamos ganar $15 la hora.

Y para que los padres puedan tener acceso a nuestros programas.

El jueves, 14 de abril, acompáñeme y a miles de trabajadores por todo el país en la marcha más grande del movimiento global #LuchaPor15.

Haga clic aquí para confirmar su participación.

14 de abril a las 10:30 a.m.
Esquina de la Calle 3ª y la Avenida Grand en el Centro de Los Angeles
Habrá transportación. Haga clic aquí.

Las proveedoras de cuidado infantil han sido una gran parte de este movimiento… ¡Hemos levantado la voz, marchado y manifestado en todas las acciones principales del movimiento Lucha por $15 en Los Angeles!
	Betty Simmons, una Proveedora de Cuidado Infantil de Colton habla con un reportero durante una marcha el 15 de abril del 2015.	Con nuestros cantos de “¡Carriolas a las Calles!” …las Proveedores, niños y padres exigimos $15 la hora para Proveedores durante una gran marcha el 10 de noviembre del 2015.

 

Esa soy yo viendo al Concejal de Los Angeles Bob Blumenfield quien visitó mi “day care” el jueves. Él quería aprender más sobre la Lucha por $15 y otra legislación en California que estamos exigiendo. Haga clic aquí para ver más fotos del día y haga clic para leer más sobre este evento.

Al firmar la ley, el Gobernador dijo, “No estuviéramos aquí sin SEIU.”
La visión de los miembros de SEIU estuvo al frente del movimiento lanzado por trabajadores de comida rápida hace tres años y ahora ha cambiado completamente la conversación sobre la desigualdad económica en este país y el futuro de las familias trabajadoras en California. Cuando la gente trabajadora se une para luchar por un sueldo digno y una voz en el trabajo, ¡nosotros ganamos!

¡El movimiento que lanzamos es imparable!
…pero aun no vamos a declarar victoria hasta que todos los padres que trabajan tengan acceso a cuidado infantil de calidad—(los padres no pueden salir a ganar el nuevo aumento sin que nos tengan a nosotras para cuidar a sus niños)—y que las proveedoras de cuidado infantil ganemos un salario de $15 la hora, beneficios y una voz en el trabajo. Solo así podremos mantener abiertas nuestras puertas y seguir proveyendo cuidado de calidad en nuestras comunidades.

Haga clic aquí para acompañarme en el Día Nacional de Acción el 14 de abril.

Paz y Solidaridad,

Antonia

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